Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde se dnes ponoříme do světa náboru nových talentů a zpětné vazby kandidátům. Mluvit budeme například o tom, jak poskytují HRisté zpětnou vazbu během náborového procesu, jak významná je specifická a konstruktivní zpětná vazba a jak se vyrovnávají s kandidáty, kteří nepostoupí do dalších kol. Martin Bolek, HR manažer ze Shoptetu, otevřeně mluví o svých osobních zkušenostech a nejtěžších situacích, které musel řešit při výběru kandidátů do svého týmu.
Jak důležitá je zpětná vazba pro employer branding a zlepšení candidate experience? Nezapomeňte, vaše otázky k tématům náboru jsou více než vítány – můžete nám je poslat přes Whatsapp nebo LinkedIn profil. Připravte se na skvělou diskuzi plnou nápadů, jak zlepšit nábor a komunikaci ve vaší firmě. Pojďme na to!
<<<Na všechny články
